HARCELEMENT, VOS DROITS
Certains agissements dans le monde du
travail peuvent qualifié le
harcèlement : dénigrement, critique, humiliation... Au quotidien le harcèlement à donc des conséquances graves pour l'employé, surtout si ce harcèlement est répétitif, il aura pour effet de rendre les conditions de travail pénibles voir impossibles.
* Comment agir ? Avant toutes choses, il ne faut absolument pas se laissé faire. Demandez vous pourquoi vous êtes la proie de toutes ces brimades. N'hésitez pas à en discuter avec des collègues en qui vous faites confiance, afin de vous éclairer un peu. Malheuresement si rien ne change, demandez sans plus attendre de l'aide.
* Oui mais à qui ? Si votre
entreprise dispose d'un syndicat ou bien d'un comité d'hygiène et de sécurité mais aussi le comité d'entreprise, vous seront d'une aide précieuse. A l'exterieur de l'entreprise prenez un rendez -vous avec la médecine du travail, ( ou tous simplement votre médecin traitant ) et expliqué lui le
préjudice que vous vivez. Osez demander l'avis d'un avocat qui pourras vous aiguiller dans la démarche à suivre pour
constituer votre dossier pour déposer plaintes. Demande faite auprés du tribunal
correctionnel dont vous dépendez.
* Donnez des preuves. Grâce au divers rendez vous pris avec toutes ces personnes précédement évoquées, vous pourrez alors constituer votre dossier afin d'obtenir réparation du préjudice encouru. Pour mieux établir la réalité des faits, conservez tous les messages vocaux, textes et E-mail du ou des harceleurs. Le tribunal correctionnel vous les demanderons.
* Quelles peines pour le harceleur ? Dans les situations les plus graves, le harceleur peut se voir à payer 3750 à 15000 euros d'amande, à cela s'ajoute un an d'emprisonnemet. Aussi, si vous le souhaitez, à vous verser des dommages et intêrets.
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