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L’auteur présente dans cet ouvrage une vision rafraîchissante du leadership en tant que phénomène psychosocial. Au
lieu d’imposer un modèle idéal de leadership, il pose les fondements philosophiques qui pemettent aux institutions de choisir elles-mêmes le ou les modèles les plus appropriés à leurs valeurs ou aux circonstances historiques.
Ce livre se veut un guide interdisciplinaire et multiculturel pour les créateurs de politiques, particulièrement ceux qui s’intéressent à la sélection et à la formation des leaders.
Edit. Les Presses de l’Université Laval (Pul).
Publié le : janvier 24, 2009
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